Air Liquide abre inscrições para Programa de Trainee

A Air Liquide, líder mundial em gases, tecnologias e serviços para a indústria e saúde, está com inscrições abertas para a nova edição do seu Programa de Trainee, o ALLEX (Air Liquide Leading Excellence). Podem participar profissionais recém-formados em cursos na área de Engenharias ou que estejam no último ano da graduação. As vagas são oferecidas para trabalho no modelo híbrido, baseadas no escritório em São Paulo (SP) e uma vaga para a filial de Sertãozinho (SP). Os interessados podem se inscrever até o dia 11 de junho, pelo site.

O objetivo do Programa ALLEX é proporcionar oportunidades de desenvolvimento integral aos participantes, a partir do conhecimento de diferentes áreas e atividades da empresa, a fim de que o trainee tenha uma visão global do negócio. O Programa terá duração de dois anos e, nesse período, serão feitas quatro rotações de área. A cada etapa, os participantes deverão elaborar um projeto relacionado às necessidades do setor em que estão desenvolvendo suas atividades.

Por meio de seu Programa de Trainee, a Air Liquide também quer identificar profissionais com perfil de liderança e alinhados às suas estratégias de negócios. Para os trainees que se destacarem, há ainda a possibilidade de vivenciar uma das rotações em nível internacional, em uma das unidades da empresa na América Latina.

Entre os diferenciais da Air Liquide, está o de ser uma das melhores empresas do País para se trabalhar, conforme certificação conquistada, pelo quarto ano consecutivo, junto ao Great Place to Work (Instituto que elabora o ranking das empresas com os melhores ambientes de trabalho do Brasil).   

Mais informações sobre o Programa:

Locais de desenvolvimento das atividades do Programa: São Paulo (SP) e Sertãozinho (SP)

Pré-requisitos:

• Cursos: Engenharias em qualquer área de formação;
• Período: Profissionais recém-formados ou no último ano da graduação; 
• Inglês avançado/fluente;

Salário e Benefícios: 

• Modelo de trabalho: híbrido;
• Salário: compatível com o mercado; 
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Gympass;
• Day off de aniversário.

Etapas do processo seletivo:

• Inscrições;
• Etapa de avaliação (testes);
• Avaliação em Grupo;
• Entrevistas com gestores e diretores;
• Admissão;
• Início das atividades previsto para Setembro/2023.